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深圳大陽集團召開經(jīng)營戰(zhàn)略管理變革誓師大會
瀏覽次數(shù):1177次 更新日期:2018-11-19
2018年11月14日晚，董事長林木坤先生率公司經(jīng)營管理團隊攜手遠大方略公司，召開經(jīng)營戰(zhàn)略與精細化運營管理項目啟動誓師大會，大會緊緊圍繞公司變革的主題，成立了以董事長林木坤先生、執(zhí)行董事林國標先生、董事林淳汶先生、常務(wù)副總賀秋生先生、常務(wù)副總沈志強先生、副總彭華女士組成的決策委員會，也成立了以董事林淳汶先生為組長的經(jīng)營管理變革領(lǐng)導(dǎo)小組。會議中遠大方略項目總監(jiān)姚南洲老師、駐廠咨詢師段祖河老師均有發(fā)言，表示在有著超前管理理念的董事長的帶領(lǐng)下，對大陽此次經(jīng)營管理變更很有信心，相信大陽的變革一定能夠圓滿成功。
變革大會現(xiàn)場
此次經(jīng)營管理變革主要圍繞公司經(jīng)營戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃、自主運營模式、預(yù)算管理、績效與人才盤點管理、稽核體系、干部能力培養(yǎng)等展開改善，提升公司的人均產(chǎn)值、降低損耗、提高客戶滿意度、培養(yǎng)和提升內(nèi)部管理團隊。
深圳大陽集團董事長林木坤發(fā)言
會中董事長語重心長的跟大家說：大陽到如今已經(jīng)走過27個年頭，在座有很多人都是跟隨大陽一路走來，我作為公司的負責(zé)人，我要對這些跟著27年以來一起的成長的同事負責(zé)，我們每一個人都在為將來拼博，即使是將來創(chuàng)業(yè)也好，我們都需要共同進步，大陽要進步，做為個人也要進步，大陽做為一個負責(zé)任的企業(yè)，有一個使命，一個對所有人負責(zé)的使命，很多人都說大陽的管理苛刻，如果沒有大陽的嚴厲，你會成長嗎？大陽還會有下一個27年嗎？我今年已經(jīng)70歲了，還在這里語重心長的對各位說變革，我覺得我們大陽需要與你同在，不管在今后你還會不會繼續(xù)留在大陽，我們都要面對這次變革！
確實，在如今的發(fā)展形勢下，如果大陽還是停留在以前的模式上，不去創(chuàng)新，那么我們就會跟不上社會的發(fā)展腳步，就會遠遠的落后于同行，所以我們就要做出改革，改革需要我們一起來努力，變革的過程是痛苦的，但是要相信在痛苦之后會有一個新的大陽，會實現(xiàn)我們的大陽夢，大陽夢一定會實現(xiàn)，只是時間的問題，只要我們一起努力，我相信他會很快到來！
深圳大陽集團董事林淳汶發(fā)言
遠大方略項目總監(jiān)姚南洲發(fā)言
遠大方略咨詢師段祖河老師發(fā)言
同時，董事長對遠大方略的幾位老師在此次經(jīng)營戰(zhàn)略與精細化運用管理項目中付出的精力，提供的支持也表示衷心的感謝，他們提供的改革方案、管理策略、營銷策略，已經(jīng)給變革開了一個好頭，有了初步的成效，感謝遠大方略的老師！
參會人員現(xiàn)場宣誓
領(lǐng)導(dǎo)小組簽名
全體參會人員簽名
此次會議得到與會員工的熱烈支持，莊嚴的誓言、熱烈的掌聲，響徹現(xiàn)場，這是熱血的大陽人對變革的期許，優(yōu)化現(xiàn)有的管理結(jié)構(gòu)，提高管理的工作效率，改善公司的現(xiàn)有狀況，經(jīng)營管理變革任務(wù)任重而道遠，而我們必將砥礪前行，只為創(chuàng)造一個順應(yīng)時代發(fā)展，帶領(lǐng)我們走的更遠的大陽。
這次經(jīng)營管理變革我們勢在必行，讓我們期待這一次大陽華麗的蛻變！
